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1、不要把激励机制搞得复杂，越直接越好。可采用绩效积分奖励制度;

2、对于别人的攻击如果你不回应，就像未收到的邮件，哪里来哪里去。

3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

4、竞争优势的秘密是创新，这在现在比历史上的任何时候都更是如此。创造力对于创新是必要的，公司文化应该提倡创造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。

5、员工是满足顾客的唯一理由;

6、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

7、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普

8、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

9、坚持传统思想，就没必要引进人才，包括引进现代管理模式了;

10、法制小人，理制君子，无为制圣人。

11、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。

12、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言

13、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

14、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

15、质量等于利润。汤姆彼得斯

16、管理的最高境界，就是自己管自己。

17、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

18、任何业绩的质变都来自于量变的积累。心态决定一切。

19、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

20、每个人都认为正确的事情可能不会被执行。如果每个人都认为这是一件好事，那就是一件好事。

21、不为失败找理由，要为成功找方法。

22、成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。

23、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

24、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。--管理学者史蒂格

25、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

26、我们的这幺多优秀的员工，都是在我们优秀的企业文化中熏陶出来的。好的员工，离不开好的企业文化。--网络来源

27、钟爱：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

28、改革的重点在管理，管理的核心在管人，管人要管心，关心要以心换心。

29、理念变天地变，理念不变原地转。

30、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。(作者：张瑞敏)

31、企业家喜欢有能力的人，而不是喜欢这个人;

32、切都是从不会开始的。恰恰是不会，帮他淘汰了那些个退缩的竞争对手。作者：网摘

33、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

34、成功的秘诀端赖坚毅的决心。

35、创新是做大公司的惟一之路。--管理大师杰弗里

36、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。(作者：松下幸之助)

37、经营企业就是将一种模式一种系统一种品德留给后人。

38、个人的习惯重复次可养成。

39、想当好的管理者，首要任务是知道自我管理是一项重大责任，在流动与变化万千的世界中发现自己是谁，了解自己要成什么模样，这是建立尊严的基础。

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆